工傷認定鑒定代辦維權
勞動爭議安徽 合肥2025-08-02 08:30
律師回復
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月幫助201720人完全可以！傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照（副本），授權委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權委托人身份證復印件對市級以下鑒定機構出的鑒定旦擔測桿爻訪詫詩超澗結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。 原問題：《工傷鑒定可以上律師代辦嗎？》回復于 2022-05-25 00:49:42
相似問題解答
工傷鑒定工傷認定
發生工傷需要先申請工傷認定，認定后，構成殘疾的，申請傷殘鑒定，根據等級獲得賠償。工傷保險條例第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌工傷，工傷認定，工傷鑒定
第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工工傷認定和工傷鑒定
工傷認定和工傷評定傷殘等級不是一回事： 工傷認定：是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷鑒定：是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的工傷認定，工傷鑒定及賠償！
咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我溝通。工傷認定傷殘鑒定
臨時工也是我國的一種用工形式（存在事實勞動關系），未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。工傷勞動者可于工傷事故發生后一年內向用人單位屬地的人力資源和社會保障局（之前稱勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
