你好我在工地讓吊車碰了一下休息了五天，休息期間老板不給算工資我該怎么辦
勞動爭議陜西 榆林2025-06-12 09:40
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工地受傷了，老板怎么賠償，已經(jīng)休息了十五天
你好，我是南京李律師。專業(yè)辦理工傷案件，需要律師提供幫助可以聯(lián)系我17721515389（微信同號） 。你好，如果企業(yè)由于某原因讓職工休息，不是連續(xù)休息，而是根據(jù)生產(chǎn)需要按排休息，在休息期間扣工資合法嗎
休息是指勞動者在任職期間，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，無需履行勞動義務(wù)而自行支配的時間，包括工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（即周休息日、是職工工作滿一個工作周以后的休息時間）。休假是指勞動者無需履行勞動義務(wù)且一般有在工地休息時帥傷
在工地休息期間受傷，屬于”工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的“，可以認定為工傷。先申請工傷鑒定，再找工地老板賠償醫(yī)藥費和誤工費。 原問題：《在工地休息期間受傷怎么處理》我想問一下，上班期間受傷休息了一個星期，老板不算工傷，還扣了保底工資，怎么辦
單位應(yīng)該在入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的視為簽訂無固定期限勞動合同，并負責企業(yè)員工的各種保險繳納，你可以上報當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，你這種情況不但工資需要照給，而且工傷的各種費用也要進行報銷，并且補交各種保險，從你入職的當天開始補我想咨詢一下工傷休息，工資怎么算
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
