你好我在工地讓吊車碰了一下休息了五天，休息期間老板不給算工資我該怎么辦
勞動爭議陜西 榆林2025-08-06 09:40
相似問題解答
工地受傷了，老板怎么賠償，已經休息了十五天
你好，我是南京李律師。專業辦理工傷案件，需要律師提供幫助可以聯系我17721515389（微信同號） 。你好，如果企業由于某原因讓職工休息，不是連續休息，而是根據生產需要按排休息，在休息期間扣工資合法嗎
休息是指勞動者在任職期間，在國家規定的法定工作時間以外，無需履行勞動義務而自行支配的時間，包括工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（即周休息日、是職工工作滿一個工作周以后的休息時間）。休假是指勞動者無需履行勞動義務且一般有在工地休息時帥傷
在工地休息期間受傷，屬于”工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的“，可以認定為工傷。先申請工傷鑒定，再找工地老板賠償醫藥費和誤工費。 原問題：《在工地休息期間受傷怎么處理》我想問一下，上班期間受傷休息了一個星期，老板不算工傷，還扣了保底工資，怎么辦
單位應該在入職一個月內簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的視為簽訂無固定期限勞動合同，并負責企業員工的各種保險繳納，你可以上報當地的勞動監察部門，你這種情況不但工資需要照給，而且工傷的各種費用也要進行報銷，并且補交各種保險，從你入職的當天開始補我想咨詢一下工傷休息，工資怎么算
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
