我想問一下，疫情期間，西安工資最低標準是多少
損害賠償陜西 西安2025-08-02 01:24
律師回復
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月幫助201720人疫情期間的最低工資標準并沒有統一的規定，企業只需要按照當地政府規定的標準發最低工資即可。因為最低工資跟當地的經濟發展水平，物價水平等都有一定的關系，所以每個地區的最低工資標準是不一樣的。 原問題：《疫情期間最低工資標準是什么》回復于 2022-05-24 23:34:40
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出差遇疫情防控期間公司只按公司所在地政府最低標準工資發放合理嗎？
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協商處理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資疫情期間，工資怎么發 疫情期間，工資怎么發
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。 2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通問一下西安疫情其間農民工沒上班的工資咋算呢？
根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定：企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資我想問一下勞務派遣模式在疫情期間隔離再家，單位是否應該正常支付工資？
應支付工資。依據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極你好我想問下如果疫情期間沒有上班企業該不該發放最低工資
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間長期不上班,工資該不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
