員工提前一個月提出離職，且明確說明了提出和離崗日期，單位可以要求員工馬上走人嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 17:25
律師回復
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月幫助201720人勞動法上是有”提前一個月提出離職申請”的規定的。具體參考《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《勞動法上有”提前一個月提出離職申請”的規定嗎？》回復于 2022-11-16 20:23:46
相似問題解答
不是正式員工口頭提出離職后三天可以走么？
可以和公司協商您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 注意：員工提前30天提出離職，用人單位勞動仲裁，公司主動提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒有補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
