勞務報酬被公司改成工資薪金出現在個稅app上，從未在該公司任職，只是勞務報酬所得，個人信息全部已在該公司顯示，請問違法嗎
公司法務山東 濟南2025-06-07 17:27
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商業勞務報酬糾紛
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方沒有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約拖欠勞務報酬不給，
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證勞務報酬拿不到怎么辦，
民工做工工資拿不來怎么辦 拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬， 當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系， 并要求經濟補償。當事人可以向當退休補償金和勞務報酬
退休是沒有經濟補償金的。勞動合同法四十四條第二項是不需要支付經濟補償金的。勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
