工傷賠償能贏嗎。公司不負責工傷。
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 12:25
律師回復
-
月幫助201720人工傷賠償根據不同的賠償項目，一部分由工傷保險基金賠償，一部分由用人單位賠償。1、醫藥費由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內工資由用人單位按照原待遇發放；3、停工留薪期內需要護理的由用人單位負責；4、住院期間伙食補助費由用人單位按照工傷職工所在地標準發放；5、勞動能力鑒定為1-6級傷殘的，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金賠付；一次性傷殘就業補助金由用人單位賠付，如果用人單位沒有為工傷職工購買社會保險，全部由用人單位賠付。所以，即便工傷保險基金已經賠付了一部分，用人單位還有賠付的責任。 原問題：《工傷賠償以后用人單位還要賠嗎》回復于 2022-05-24 21:50:13
相似問題解答
山東臨沂工傷賠償差額能贏嗎？
傷殘補助金，是有標準的。一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。當事人可以咨詢當地律師，計算一下當事人具體應該得到的傷殘補助費是多少，就知道公司起訴是否會贏或者輸了。法律鏈接：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘工傷賠償公司不賠
一，申請工傷認定。根據工傷保險條例第十七條規定，用人單位應當在傷害事故發生1個月內向社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位不申請的，工傷職工或近親屬可以在傷害事故發生1年內申請工傷認定。事故單位不申請，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會保險小工傷，公司不賠償
當事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發生的工傷公司不賠償，沒人管
可以聯系我，專業辦理工傷案件。點擊頭像可以選擇聯系方式。工傷賠償，公司對于賠償問題不理不采
你可以根據以下程序申請工傷認定，并在認定為工傷后要求工傷賠償1、向人力資源和社會保障局（原抄勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出來認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
