您好，我問下，我爸因為在外省未出庭，也未收到通知情況下直接判決出下來
婚姻家庭安徽 池州2025-08-04 21:17
律師回復
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月幫助201720人展開全部一、法律沒有相應規定法院開庭有通知家屬的義務，所以一般情況下法院都不會主動通知家屬，除非根據案情需要，有家屬需要配合他們完成的工作，他們才通知。二、判決書會一般寄往罪犯戶籍所在地的派出所，至于家屬是否能夠收到，他們不管。三、判決書生效后就可以申請探視你的弟弟。罪犯簽收判決書之日起10日后。（無上訴、抗訴情況） 原問題：《為什么法院判決了家人卻仍未收到判決書?》回復于 2022-12-22 00:58:32
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沒收到法院通知，也沒傳票，也沒叫去開庭，直接被執行判決了，怎么弄
我公司作為總包單位，承包了一個工程。然后有個分部工程分包給李某（包工頭）施工，李某在施工過程中，與材料商簽訂了材料供應合同，該合同簽名人為：李某，蓋章為我公司章（但該章是李某私下找人造假的）。作為我司的法人代表，根本不知道這個合同的存在，直您好，我的判決已經下來，已過上訴期，但是還是顯示判決未生效
如果有合理的理由，人民法院應當對案件進行再審。但一般應當在判決生效后六個月內提出。民事訴訟法第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審： （一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的； （二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證你好，請問在勞動合同未結束期間，在口頭通知辭退的后續交流中（未30天提前通知），被甲方誤導后同意自行離職（暫時未書面離職通知，也未離職的情況下），能否依舊要求要辭退的N+1補償
1、公司辭退員工，如果是經濟裁員，需要提前一個月通知員工，并需要支付經濟性補償。如果不是經濟性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經濟補償。2、非經濟性裁員，辭退賠償標準：《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合你好，請問在勞動合同未結束期間，在口頭通知辭退的后續交流中（未30天提前通知），被甲方誤導后同意自行離職（暫時未書面離職通知，也未離職的情況下），能否依舊要求要辭退的N+1補償
1、公司辭退員工，如果是經濟裁員，需要提前一個月通知員工，并需要支付經濟性補償。如果不是經濟性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經濟補償。2、非經濟性裁員，辭退賠償標準：《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合您好，沒有通知收到傳票，出庭日期已過怎么辦
您好，建議盡快聯系法官相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
