可以申請請哺乳假嗎
婚姻家庭廣東 廣州2025-06-07 11:26
律師回復
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月幫助201720人你好，當時可以請假。另外根據《勞動法》第63條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 原問題：《哺乳期可以請假嗎?》回復于 2022-11-16 17:09:09
相似問題解答
您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。根據該規定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準才可以休假。 原問題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》勞務員工單位必須安排護理假和哺乳假嗎 你好
為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。《女職我跟公司申請哺乳假6個月，公司不批準
最普遍的介紹：產假問題特點是什么：休產假舉例說明應用場景：勞動合同法，婦女兒童保護法其它含義：產假，哺乳期共計168天，工資照發。更不得解除勞動合同舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴。1，發產假工資，2，繼續履行合同。 原問題：《如果產婦請哺乳哺乳期公司不給哺乳假，公司怎么賠償？
司不給每天1小時的哺乳假是違法行為的，用人單位是不能因為你投訴了公司。哺乳期間，也不可以單方面降低工資的。不過建議盡量協商解決，可以向當地勞動監察大隊投訴，而解除合同的 原問題：《公司不給每天1小時的授乳假違法嗎？如果到勞動局舉報后，哺乳期北京哺乳假全休條件
一般不可以全休，如果需要可以同單位協商并提出申請。 哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。 1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
