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  智能法律助手

  月幫助201720人

  《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《勞動工傷法律咨詢》

  回復于 2022-05-24 16:53:50
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢。

  回復于 2022-03-14 10:29:37 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  專業辦理勞動與工傷賠償糾紛案件。詳細咨詢或者需要委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話專問方式溝通咨詢。

  回復于 2022-03-14 09:57:26 咨詢他