律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先，要先搞清楚，你跟這個公司簽了多久的合同，約定的試用期是多久。試用期限具體說明：1、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；2、勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；3、勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；4、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如果約定試用期是6個月，你現在還沒轉正，那就很正常了。不過你也要大致打聽一下跟你差不多崗位的人，平均轉正時間是多久，如果3個月已經超了平均轉正時間，那要反省一下自己的工作是否沒有達到主管的要求；也可以主動找主管談一下，請他給你一些建議，以幫助你盡快改善。一般公司的話，轉正后會適當增加薪資。社保的部分按照國家要求是簽訂勞動合同就要開始交的，所以如果你的公司是正規的，那這點不用擔心。不過住房公積金、公司內部的以下休假部分就可能受影響了。 原問題：《我在廠里試用工作，有三個月了，廠里仍不給我轉正。請問，這試用工與正式員工有何不同？》

  回復于 2022-11-16 14:48:20