我是一個工地小班組，被項目部和包工頭在沒有任何電話和書面情況下無故清退了我該怎么辦？
勞動爭議福建 泉州2025-06-08 23:40
律師回復
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月幫助201720人我的意見：趕緊報警為好!工地上不會就差你一個人的工資沒有發吧？？（我想應該不是）；第一：你們沒有任何憑據，第二：也沒有勞動合同；如果一兩人去報警的話，在沒有任何憑證的情況下，是很難有說服力的?。∧悻F在要做的是：把工地上拖欠工資的工友們組織起來，（人越多越好，但不是去鬧事），聯合起來去公安局報警，這樣就更有說服力！！！一般黑心的老板都是抓住這個法律的漏洞，想著我們農民工維權意識薄弱；再一個就是不太懂的保護自己；所以才會大意了沒有簽下合約！??！所以現在要做的，和工友們組合起來商量一下；盡早報警為宜！不易脫時間長！要不他早跑遠了！?。?，，，希望能幫到你，謝謝，，， 原問題：《包工頭拖欠工資不給，沒有合同欠條電話不接人也找不到，我想咨詢一下有關這方面的事，改咋辦》回復于 2022-05-24 15:40:24
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我被公司無緣無故辭退了，怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電工地包工頭欠3萬工資沒有合同和欠條，我要怎么要回工資
原問題：《包工頭拖欠農民工工資，沒有簽訂合同也沒有欠條怎么辦》您好，我生病期間被公司辭退了，沒有書面通知，是電話通知的，如果維權的話，需要什么證據？謝謝！
展開全部如果是違法（違反勞動合同法）解除勞動合同，你可以選擇繼續執行勞動合同或選擇雙倍經濟補償金。并要求支付一個月的待通知金。但必須要求用人單位以書面形式通知你，否則你有可能拿不到經濟補償或賠償。用人單位未將勞動合同文本給你也是違反勞動合同我是正式工無故把我辭退了
新勞動法規定：解除或者終止勞動合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。你可以申請勞動仲裁或者起訴。 原問題：《我被工地摔傷了，包工頭和公司互相推
原問題：《農民工干活受傷包工頭和發包方互相推委責任怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
