我是一名司機，我在正常工作時被隔離十四天，老板應不應該給我發工資
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-14 11:15
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我是一名貨車司機開了有4年了，其他司機正常上班，老板就不叫我去上班
給老板開車的司機出了交通事故，老板有責任。應該是司機有直接責任，在司機無能力解決此事故的情況下老板要承擔連帶責任。法律分析員工在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇出差了幾天回來隔離十四天發工資嗎
申請法院強制執行 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。您好，我是一名吊車司機
在安全作業這方面，吊車操作員要根據現場指揮進行作業，但要保持自己的專業性。現場指揮沒有權力超越吊車安全生產專業要求來進行指揮，對于違反安全要求的指揮行為吊車駕駛員可以拒絕。被吊裝物件吊車司機看不到除外。因此，該事故由吊車駕駛員承擔主要或以上試崗期應不應該發工資
試用期是勞動合同期限，勞動者需要提供勞動，自然享有勞動報酬——工資。《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 原問題：《試用期可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
