你好，請問離婚后可以報銷生育津貼嗎
醫療糾紛河南 鄭州2025-06-07 14:04
律師回復
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月幫助201720人如果你的身孕是在離婚前懷上的，那么，在孩子生下來后，你的生育行為應該界定為合法的生育行為，無論是生育津貼或是產假，都可以享受到。當然，享受“生育津貼”的前提是：你所在的單位應該已依法為你繳納了生育保險。如果在休產假或領取生育津貼時有什么異疑的，可直接向當地縣級計生局（有可能已改成了“衛健局”）反映，他們會給你一個說法的。希望我的回答能對你有所幫助。 原問題：《離婚狀態下生子是否可以使用生育津貼和休產假》回復于 2022-05-24 14:53:32
相似問題解答
可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產假工資嗎？
根據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 如果你們的實發工資沒有低于當地最低工資標準，而你們又沒有跟單位在勞動合生育津貼補貼到賬問題
生育醫療費用報銷是劃分到你自己的賬號的，生育津貼是公司申請了才有的，生育津貼按法律規定是國家給予公司的一個補貼，所以生育津貼是發放給公司的，劃分到公司賬號。 原問題：《關于生育險報銷和生育津貼的發放問題，是一起劃賬的嗎？》在離婚中能享受生育津貼嗎？
離婚后生育是否可以領生育津貼的問題。如果是符合計劃生育規定的生育是可以領生育津貼的。如果是不符合計劃生育規定的生育，可以有產假，但是沒有生育津貼。《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：“任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女老板沒交社保，影響生育津貼
因公司原因造成職工某某無法從生育保險領取生育津貼，因此公司決定生育津貼由公司承擔，以保障職工合法權益。公司現生育保險繳費平均工資數為**元，職工某某工資為**元，現決定按二者中高標準發放生育津貼，于本協議簽訂后多少日以現金（或者銀行轉賬（建職工生育津貼及基本工資咨詢
生育津貼，社保局按單位申報的全員平均工資報銷 如果報銷額比你工資高，全部給你 如果報銷額比你工資低，差額單位補齊后發給你 至少，你能按自己工資領取生育津貼 建議去當地社保局咨詢一下當地最低繳費基數，如果你工資比繳費基數低，單位是按最相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
