拖欠工資惡意勸退
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 10:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人垃圾單位惡意辭退你，拖欠你7天的工資不給，你可以申請勞動仲裁。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付拖欠的工資。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作六個月以上補(bǔ)償一個月工資，不滿六個月的補(bǔ)償半個月工資，如果是使用期內(nèi)或者你確實(shí)是曠工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻麤]有勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給你雙倍工資）。 原問題：《垃圾單位惡意辭退我，拖欠我7天的工資不給，我如何要回？求助支招！》回復(fù)于 2022-11-16 12:33:29 -
相似問題解答
惡意拖欠工資不發(fā)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。拖欠工資惡意欠薪
惡意拖欠工資的解決辦法：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決；如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全惡意欠薪。拖欠工資
惡意欠薪可能涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪，客觀表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬;本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人;本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意;本罪犯罪客體是雙重借錢不還惡意拖欠工資
惡意拖欠工資的解決辦法：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決；如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全惡意拖欠工資問題
(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
