請問拖欠工資怎么辦
經濟糾紛2025-08-05 18:15
律師回復
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月幫助201720人你沒有上班的話是沒有工資的。如果上班了，（法定節假日）那么公司必須要支付你工資的。 無論是試用期和正式期，在勞動法面前都是一樣的。 因此，你要結合自己的實際情況而定，你節假日上班，對方要支付你工資，并且要有補償的。對周六、日上班的，對方不安排補休的情況下，那么也應該支付你工資的。 原問題：《拖欠工資怎么辦》回復于 2022-05-20 03:28:14
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請問拖欠工資怎么辦？
及時足額bai支付勞動報酬是用人單du位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無zhi故拖欠勞dao動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除您好請問拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付你好，請問老板拖欠工資怎么辦
根據您的情況，簡要回復如下： 1、首先搞清楚這個老板企業的性質，以確定申請仲裁的對象。 如果是有限責任公司則向勞動關系所在地（就是說你在什么地方上班）勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁；如果是個人獨資企業或者個體工商戶，則向勞動關你好，請問個人拖欠工資怎么辦
建議你起訴吧請問一下，老板拖欠工資怎么辦
任何企業都不能違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，因此，以出售產品尚未收回貨款為由，拖欠長達五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
