一、勞動局處理拖欠農民工工資的流程

1、投訴受理

農民工朋友一旦發現工資被拖欠，可前往當地勞動保障監察機構進行投訴。監察機構會對投訴內容進行初步審查，符合受理條件的，會當場受理，并出具受理通知書。如果材料不齊，也會一次性告知需補齊的材料。

2、調查取證

受理后，勞動監察員會展開調查。他們會向用人單位發出調查詢問通知書，要求單位在規定時間內提供相關資料，比如工資支付記錄、考勤記錄等。同時，也會找農民工了解具體情況，核實拖欠工資的金額、時間等關鍵信息。調查過程中，工作人員會秉持公正、客觀的原則，確保事實清楚。

3、調解處理

若調查確認用人單位存在拖欠工資行為，勞動監察部門會首先嘗試調解。召集雙方當事人，講解法律法規，促使雙方達成和解協議。比如，約定支付工資的具體時間和方式。調解成功的話，能快速解決問題，讓農民工盡快拿到工資。

4、責令整改與處罰

要是調解不成，或者用人單位拒不履行調解協議，勞動監察部門會下達責令改正通知書，責令用人單位限期支付工資。若單位逾期仍不支付，除了要支付工資外，還可能面臨加付賠償金的處罰。對于情節嚴重的，勞動監察部門會依法將案件移送公安機關，追究用人單位的刑事責任。

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二、農民工如何維權

1、收集證據

維權第一步，證據要備齊。像勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證、工作服，以及與老板關于工資的聊天記錄、通話錄音等，都能作為有力證據，證明你與用人單位存在勞動關系以及工資拖欠的事實。

2、選擇合適的維權途徑

（1）向勞動監察部門投訴：這是最直接的方式，上文提到的勞動監察處理流程，能高效地幫農民工解決問題。

（2）申請勞動仲裁：如果對勞動監察處理結果不滿意，或者雙方對工資數額等存在較大爭議，可在規定時間內（一般是勞動關系終止之日起一年內）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會按照法定程序審理案件，作出裁決。

（3）向法院起訴：對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法院會依據事實和法律進行審理，作出公正判決。

3、尋求法律援助

農民工朋友若因經濟困難無力支付法律服務費用，可以向當地法律援助機構申請法律援助。法律援助機構會指派律師為其提供免費的法律服務，幫助農民工維權。

(圖片來源于網絡,聯系侵刪)

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