東莞疫情現(xiàn)在很?chē)?yán)重老板偷偷開(kāi)工怎么舉報(bào)
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 東莞2025-08-02 11:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以采取曝光、舉報(bào)等形式。但是由于你和企業(yè)是雇傭關(guān)系，你可能采取這些措施后會(huì)被解雇。我國(guó)的企業(yè)一般都和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)有關(guān)系的，所以可以采取網(wǎng)上曝光的形式，讓大家看看這家企業(yè)的老板的真面目，讓以后應(yīng)聘這家企業(yè)的求職者求職之前會(huì)多加斟酌，進(jìn)而達(dá)到讓企業(yè)難以招人的目的。當(dāng)然，部分特殊工作性質(zhì)（醫(yī)療一線、媒體等）的行業(yè)除外。 原問(wèn)題：《疫情期間企業(yè)不按規(guī)定提早開(kāi)工怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-24 11:27:12
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疫情員工沒(méi)開(kāi)工資
因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資疫情期間工廠開(kāi)工，工廠員工中標(biāo)，老板要負(fù)責(zé)法律責(zé)任嘛
企業(yè)提前復(fù)工負(fù)責(zé)人要承擔(dān)以下這些法律責(zé)任： 1、行政責(zé)任 疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定：不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)老板不開(kāi)工資，怎么辦
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴你好，請(qǐng)問(wèn)我在東莞寮步工傷骨折，老板按東莞最底工資發(fā)放，我應(yīng)該怎么辦？
工作期間，你的工資是月薪制的話(huà)，就得按月薪發(fā)放，跟以前一樣，可能會(huì)少了補(bǔ)貼部份但是現(xiàn)在東莞的工廠，工資計(jì)算辦法基本是底薪 加班費(fèi) 各種補(bǔ)貼，你受工傷，保留的就是低薪的部分，加班費(fèi)和補(bǔ)貼要實(shí)際發(fā)生對(duì)應(yīng)的情況才能發(fā)放 原問(wèn)題：《我在工廠里受工傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
