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  勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及被拖欠的工資以及補繳以前未繳納的社保。　　如何申請勞動仲裁：　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）?！　?、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；　　3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！　∮萌藛挝贿`反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！　　豆べY支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《拖欠工資，沒有簽勞動合同，沒有買社?！?/div>

  回復于 2022-05-24 08:43:40
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-03-18 16:48:31 咨詢他