用人單位向仲裁提供假合同，如何維權(quán)
勞動爭議河南 鄭州2025-08-02 19:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權(quán)，不考慮員工所在地。裁決書如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒有指定，則按上述規(guī)定。 原問題：《勞動仲裁用人單位提供假合同，可以單獨(dú)向法院起訴嗎》回復(fù)于 2022-12-07 10:09:45
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用人單位突然解聘，想詢問如何維權(quán)？
呵呵，好小子，跟我一樣一樣的，呵呵。我也是剛被辭退，就7月份的時候，是在私立學(xué)校。同情你啊。閑話也不多說了，沒用。我就直接告訴你，我是如何保護(hù)自己的權(quán)益的你應(yīng)該怎樣利用法律手段保護(hù)自己。首先你不是因?yàn)樽约旱闹卮笫д`而被辭退的，是學(xué)校的編制問退休工人遇到用人單位克扣工資如何維權(quán)
1、關(guān)于工資的支付《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工您好，律師，就是用人單位和我只簽訂乙方合同，沒簽甲方，發(fā)生糾紛如何維權(quán)
最關(guān)鍵的是確定你和學(xué)校之間存在“勞動合同關(guān)系”。只要能夠證明你們曾經(jīng)存在勞動關(guān)系，你就可以要求學(xué)校支付給或2個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于在沒有勞動合同的情況下，如何證明你們存在勞動關(guān)系。可以參考下面的最新規(guī)定：關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知勞社相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
