女職工上環有公假嗎
婚姻家庭新疆 伊犁哈薩克2025-08-01 21:18
律師回復
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月幫助201720人各地規定會有 差異，請向當地計生部門進行咨詢。第十六條職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：(一)女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。 原問題：《職工，請問勞動法規定女職工上環有假期嗎》回復于 2022-05-24 06:15:59
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您好！請問上環假幾天？
您好，很高興能幫助您、經干凈后3--7天 放置宮內節育器.術后需休息3天,1周內不要干重體力活,2周內禁坐浴,性生活,3個月內在解大便時或月經期,均應注意節育器有無脫落,并在一年內定期隨訪(放環后的第一,第三及第六個月要分別到醫院復查,以后50歲女職工被單位辭′退有補嘗嗎
女工人年滿50歲，達到法定退休年齡，不再具有法定勞動者主體資格，勞動合同終止，用人單位無需支付經濟補償金，更沒有賠償金。依據國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 原問題：《女職工50周歲，被公司退與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續，不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退事業單位女職工未婚生育有什么規定
事業單位職工未婚生育子女的，除接受計生部門的處理并社會撫養費外，還得接受行政和紀律處分。 這在計劃生育法律法規中應該是明確的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
