事業單位女職工未婚生育有什么規定
婚姻家庭2025-09-10 23:04
律師回復
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月幫助201720人展開全部后果很嚴重，非一般人所能承受。 事業單位是體制內的單位，也是嚴格執行計劃生育條例和嚴格管理生育行為的單位，更是對一旦出現的工作人員超生行為實行雙軌處罰的單位。 沒有結婚證而生育小孩，是屬于未婚先孕的超生行為，也是違反計劃生育條例規定的行為，將會面對極其嚴厲的處罰： 1，按計生條例的規定以基本工資的標準為基數征收高額的社會撫養費。 2，有編制的在冊員工將會被開除公職，無編制的臨時性員工將會被辭退。而且五年內不準在入職體制內單位。 3，是黨員的將會被開除黨籍。而且五年內不準重新入黨。 原問題：《事業單位女職工沒有辦結婚證生小孩,會有什么后果?》回復于 2022-12-23 14:42:56 -
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事業單位未婚生育女性會有什么后果
展開全部確定不會，接受處罰是一定的。第五十八條 不符合本條例第九條第一款規定的條件再生育或者重婚生育的，除按規定征收社會撫養費外，還應當按下列規定處理：（一）屬國家工作人員、事業單位和各類企業職工的，給予開除處分或者解除勞動關系。事業單位是未婚生育現在還罰款嗎
第一胎未婚生育子女的行為，明顯違反計劃生育法律法規的規定。但只要在所在省市的《人口與計劃生育條例》中規定的時間內（一般為生育第一個子女后的2至6個月）登記結婚的，可以免予社會撫養費的征收（也就是你所說的罰款），如果在規定的時間內未登記結婚，現在未婚生育還會罰款嗎
罰款肯定要交的，上戶口等不是問題。拿到結婚證后再去辦理，按計劃外生育處理，罰款為當地上年平均年收入的1-3倍罰款。不過在中國，有人的話，罰款數額會少很多，生育保險等自然無法享受，但獨生子女政策沒問題。 原問題：《未婚生小孩會被罰款嗎》我想問下事業單位女職工管理崗位工人身份女性什么時候退休
干部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。 《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家干部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家干部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
