2020年7月6日欠條!標明年底結清!到現在過期了嗎
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包工頭不給工資 說好的去年年底結清的 到現在都沒有給
用人單位克扣,拖欠或低于最低標準給付工資,可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經在理發店上班年底工資不結清合法嗎
年底工資不結清不合法。 用人單位拖欠工資,違反勞動相關法律,勞動者可以單方解除勞動合同,并要求支付經濟補償金。 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規欠錢未還完,欠條過期,最近聯系不到人
到欠條載明的還款期限后,還有三年的訴訟時效。如果訴訟時效將滿,又沒有時效中斷的證據,不想等待、不能等待的,無論能否找到債務人,都可以向法院起訴,待法院判決后,申請強制執行。 原問題:《欠款的沒錢還,又找不到人,欠條又要過期,怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了