我被行政處罰拘留5天，這幾天剛上班，公司要開(kāi)除我，合法嗎
合同糾紛2025-06-07 02:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人5個(gè)月計(jì)算，不滿6個(gè)月的，按0：每滿1年付一個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年的，按一個(gè)月計(jì)算。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，如果單位繼續(xù)拒絕，你可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求之付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位行為屬于提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件，首先可以單位改正立即為你上班 原問(wèn)題：《我被拘留所拘留5天出來(lái)公司要開(kāi)除我怎么辦》回復(fù)于 2022-05-20 02:55:15
相似問(wèn)題解答
我因賭博被拘留兩次，會(huì)開(kāi)除工作嗎
1、糾正：是“行政拘留”，不是“刑政拘留”。 2、賭博被行政拘留后，要看賭博行為是否屬于“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”，如果用人單位沒(méi)有此項(xiàng)規(guī)定，用人單位不得以此為理由，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不合法的，可以申請(qǐng)公司開(kāi)除我，叫我不要上班了，我應(yīng)該怎么辦？
首先要看是什么原因被開(kāi)除的。開(kāi)除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。實(shí)際上，企業(yè)通常堅(jiān)持“教育為主，懲罰為輔，懲前毖后，治病救人”的我上班三天，被公司開(kāi)除，原因是下班時(shí)間，公司培訓(xùn)，我使用手機(jī)回復(fù)消息，導(dǎo)致被開(kāi)除
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，是受法律限制的。 在試用期內(nèi)，用人單位不能隨意解雇員工。原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一：我在公司用假病假被公司開(kāi)除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
只要?jiǎng)趧?dòng)者提供合法的病假條，那么公司不能隨意開(kāi)除勞動(dòng)者的，不然，勞動(dòng)者反映到就業(yè)局解決。但勞動(dòng)者裝病，而且被公司發(fā)現(xiàn)的，勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，不然，公司開(kāi)除勞動(dòng)者也合法的。 原問(wèn)題：《員工裝假病，開(kāi)假條，被公司開(kāi)除，公司合法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
