公司要求員工買公司產品，不買就要扣工資，怎么辦
勞動爭議四川 成都2025-06-07 16:43
律師回復
-
月幫助201720人從勞動法的角度來講，為了實現或更好的實現勞動任務，要求勞動者提供必要的條件是允許的，所以扣除工資通一購買制服并不違法，但是如果是勞動必須的特種服裝的話，比如防輻射服，就要求企業提供，屬于企業必須提供的勞動條件的范疇 原問題：《用人單位直接扣工資要求員工買工作服是否合法？》回復于 2022-05-24 00:24:40
相似問題解答
代駕公司強制要求員工購買合作方的產品，不買就開除
1、員工拒絕購買公司產品，那么不屬于違紀也不屬于違法行為，單位以此辭退員工，那么單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金?！ ?、依據《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六你好 員工要求不買社保社保費公司要求公司給他
簽個合同就行了 說明 該員工因特殊原因 拒絕公司給其購買社保 為該員工購買社保的款項 均以工資的形式 發放給該員工~~以后該員工在公司里發生的任何意外 均由其本人自行承擔后果 公司不負擔任何責任 讓他簽個名就可以了·公司扣員工公司。。，
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者社保公司多扣員工
社保都是當月月初繳納的2113，先由公司支付，之后再在員工5261工資中扣4102除個人繳納部分。如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如1653：一月份的社保在一個月份由公司繳納相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
