我是廣東一家公司和上海公司合作，現在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方？
勞動爭議上海 上海2025-06-07 22:24
律師回復
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月幫助201720人勞務派遣和人力資源的區別：1、方式不同：勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。簡單地說， 人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。2、社保不同繳納方式：就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務范圍，反之則是人力資源服務。舉例說說：現在公司需要100人為他們完成一個200萬的生產任務。勞務派遣公司：會先在市場上招收100人，然后和他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務完成后公司會給勞務派遣公司錢，員工的工資由勞務派遣公司發放。3、勞動者管理的責任主體不同：這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。 原問題：《勞務派遣公司和人力資源公司有什么區別》回復于 2022-05-24 00:10:03
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在上海上班但是勞動合同是和深圳的公司簽的，在上海沒有分公司，是外派性質的，合法嗎
工作應該是同公司簽，如果公司涉及到同其他公司的外派業務，是公司同其他公司的業務合同，并不是由員工來代表簽這個業務，它的主體是公司 原問題：《要簽工作了，是外地的一家單位，但是在上海有分部，人事讓跟外服簽三方，請問最后簽合同是跟外服簽嗎？》我公司總部在外地，我是公司在上海分部的員工，之前的五險一金都是上海外服代繳，合同和總部公司直接簽署現在總部公司以外地公司不能在上海繳金為由，要我和上海外服簽署第三方合同
貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。 但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多只能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給想問下老師和上海的公司簽合同 但是他們幫我交社保的單位是蘇州有限公司昆山分公司 前面名稱一樣 就是一個是上海有限公司一個是蘇州有限公司昆山分公司
要看你簽合同的時候和公司商量交哪里的社保了,如果是大公司,社保是可以交很多地區的,我們公司就是蘇州太倉昆山上海自己任選的,公司本身在太倉,其他地區的社保是公司找代理社保公司交的,不違法. 原問題：《我跟公司簽了昆山的合同但是公司給我交了四個上海建筑公司拖欠員工工資
自動離職有工資的，否則就是單位違法。自動離職，單位拖欠工資的，可以去勞動局投訴。解除勞動合同當日是工資結算日；如果公司拖欠工資，勞動都可以到勞動監察大... 原問題：《上海昌碩永躍勞務進的怎么發工資的？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
