我是廣東一家公司和上海公司合作，現(xiàn)在外派10個(gè)員工到上海合作公司工作。請(qǐng)問(wèn)員工社保交在什么地方？
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-08-02 22:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞務(wù)派遣和人力資源的區(qū)別：1、方式不同：勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。簡(jiǎn)單地說(shuō)， 人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請(qǐng)的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。2、社保不同繳納方式：就是看公司被派遣的員工是由誰(shuí)交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。舉例說(shuō)說(shuō)：現(xiàn)在公司需要100人為他們完成一個(gè)200萬(wàn)的生產(chǎn)任務(wù)。勞務(wù)派遣公司：會(huì)先在市場(chǎng)上招收100人，然后和他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務(wù)完成后公司會(huì)給勞務(wù)派遣公司錢(qián)，員工的工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同：這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。 原問(wèn)題：《勞務(wù)派遣公司和人力資源公司有什么區(qū)別》回復(fù)于 2022-05-24 00:10:03
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在上海上班但是勞動(dòng)合同是和深圳的公司簽的，在上海沒(méi)有分公司，是外派性質(zhì)的，合法嗎
工作應(yīng)該是同公司簽，如果公司涉及到同其他公司的外派業(yè)務(wù)，是公司同其他公司的業(yè)務(wù)合同，并不是由員工來(lái)代表簽這個(gè)業(yè)務(wù)，它的主體是公司 原問(wèn)題：《要簽工作了，是外地的一家單位，但是在上海有分部，人事讓跟外服簽三方，請(qǐng)問(wèn)最后簽合同是跟外服簽嗎？》我公司總部在外地，我是公司在上海分部的員工，之前的五險(xiǎn)一金都是上海外服代繳，合同和總部公司直接簽署現(xiàn)在總部公司以外地公司不能在上海繳金為由，要我和上海外服簽署第三方合同
貴司是注冊(cè)在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒(méi)有注冊(cè)分公司或子公司的話(huà)，員工的勞動(dòng)關(guān)系可以簽訂在上海，購(gòu)買(mǎi)上海的五險(xiǎn)一金。 但是員工買(mǎi)上海的五險(xiǎn)一金，他們享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受，比如說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，雖說(shuō)上海醫(yī)療保險(xiǎn)也可以支持常駐外在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒(méi)給交，我問(wèn)原因，公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給想問(wèn)下老師和上海的公司簽合同 但是他們幫我交社保的單位是蘇州有限公司昆山分公司 前面名稱(chēng)一樣 就是一個(gè)是上海有限公司一個(gè)是蘇州有限公司昆山分公司
要看你簽合同的時(shí)候和公司商量交哪里的社保了,如果是大公司,社保是可以交很多地區(qū)的,我們公司就是蘇州太倉(cāng)昆山上海自己任選的,公司本身在太倉(cāng),其他地區(qū)的社保是公司找代理社保公司交的,不違法. 原問(wèn)題：《我跟公司簽了昆山的合同但是公司給我交了四個(gè)上海建筑公司拖欠員工工資
自動(dòng)離職有工資的，否則就是單位違法。自動(dòng)離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大... 原問(wèn)題：《上海昌碩永躍勞務(wù)進(jìn)的怎么發(fā)工資的？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
