在上海上班但是勞動合同是和深圳的公司簽的，在上海沒有分公司，是外派性質(zhì)的，合法嗎
合同糾紛2025-06-06 01:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人工作應(yīng)該是同公司簽，如果公司涉及到同其他公司的外派業(yè)務(wù)，是公司同其他公司的業(yè)務(wù)合同，并不是由員工來代表簽這個業(yè)務(wù)，它的主體是公司 原問題：《要簽工作了，是外地的一家單位，但是在上海有分部，人事讓跟外服簽三方，請問最后簽合同是跟外服簽嗎？》回復(fù)于 2022-05-16 13:12:37
相似問題解答
公司是武漢的，簽的勞務(wù)合同，但是購買深圳社保，合法嗎
不合理，如果公司給你買了深圳的社保也可以，到時候你換公司，可以把社保遷回武漢的，千萬不要讓公司不給買社保，那就虧大了，社保是算年限的，至少15年，不管在哪個城市交的，最后都要交滿15年的 原問題：《我是在武漢上班，公司簽合同寫的是深圳公司然我在浙江的公司在上海的辦事處上班，已三個多月了沒有簽勞動合同，怎么處理
可以申請索賠，根據(jù)新的勞動合同法：第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條公司上班簽的是外包協(xié)議，是合法的嗎
不合法。公司應(yīng)該先和你解除勞動關(guān)系后，在進行勞務(wù)外包。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定:第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)想問下老師和上海的公司簽合同 但是他們幫我交社保的單位是蘇州有限公司昆山分公司 前面名稱一樣 就是一個是上海有限公司一個是蘇州有限公司昆山分公司
要看你簽合同的時候和公司商量交哪里的社保了,如果是大公司,社保是可以交很多地區(qū)的,我們公司就是蘇州太倉昆山上海自己任選的,公司本身在太倉,其他地區(qū)的社保是公司找代理社保公司交的,不違法. 原問題：《我跟公司簽了昆山的合同但是公司給我交了四個我公司總部在外地，我是公司在上海分部的員工，之前的五險一金都是上海外服代繳，合同和總部公司直接簽署現(xiàn)在總部公司以外地公司不能在上海繳金為由，要我和上海外服簽署第三方合同
貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關(guān)系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。 但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受，比如說醫(yī)療保險，雖說上海醫(yī)療保險也可以支持常駐外相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
