深圳市外商投資企業勞動合同書

　　深圳市外商投資企業 

　勞動合同書 

甲方（用工單位）名稱：                  性質：         　

地址：                         電話：                

　　法人代表：＿＿＿＿ 

乙方（工人）姓名：         性別：         年齡：         

籍貫：         現住址：          

　　乙方屬性：（在□打上√號） 

　　原固定工　□ 

　　合同制工　□ 

　　臨時工　□ 

　　商品糧或農村糧：         身份證號碼：                     

　　　　　　　　　深勞合０３號            單位勞同書       號 

　　　　　　　　　　　　　　 深圳市勞動局制 

　　甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇         為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下： 

　　一、工作任務及工種： 

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要在         ＿崗位，承擔         工作任務，為         工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。 

　　二、合同期和試用（熟練）期： 

　　合同期從一九      年    月    日起至       年     月     日止，其中：試用（熟練）期從一九      年    月    日至     年    月    日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。 

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： 

　?。保畡趧訒r間：每周實行       日工作制，每日為      小時制，每月預計加班       小時，月加班時間超過４８小時，必須經雙方同意，不得強制。 

　?。玻畡趧訄蟪辏?/span> 

　?。ǎ保┌匆幎追浇Y匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為每日工資         元×２５．５天＝月工資        元。普級加薪每年的月工資增     元至       元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續       天以上，或月累計      天以上，每天發給乙方       元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月    日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的１％賠償乙方損失。 

　?。ǎ玻┆劷?。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月       元

至       元；年終獎金每年視效益另定。 

　?。ǎ常┘影喙べY：法定日節為       ％。公休假日和平時為      ％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發給      元作為夜餐津貼。 

３．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付        元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：        年以下的       ％，

       年至        年為        ％；          年至         年為         ％；年以上為         ％；其醫藥費報銷         ％，或每月發給乙方         元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共         天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共         天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為         天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 

　?。矗未觯阂曳皆诤贤陂g，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。 

　　四、勞動條件： 

　?。保追奖仨殲橐曳教峁┥a廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：         丟失不補；保健食品（費），         。３．甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為         元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為         元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月         元。 

　　五、勞動紀律： 

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：１．按時上下班，不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；３．愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；５．保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；６．聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。 

　　六、合同的解除及其責任： 

　　１．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３和第５項規定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I病）或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市（特區）勞動局確認無法調劑的富余人員； 

　?。玻邢铝星樾沃坏?，本合同期自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。 

　　３．乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 

　?。矗曳接邢铝星闆r之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；④女工在孕期、產假和哺乳期內的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。 

　?。担追接邢铝行沃坏模曳娇梢赞o職：①調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；⑦經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。 

　?。叮魏我环浇獬齽趧雍贤蚴欠窭m訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。 

　?。罚魏我环竭`反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方       個月工資。 

　?。福曳椒舷铝星樾沃坏?，甲方應發給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個月的平均工資。（注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費）。 

　?。梗凑毡竞贤诹鶙l第１款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方         個月平均實發工資的醫療補助費。 

　　七、雙方認為需要約定的其他事項： 

　　１．                                                                 

　?。玻?/span>                                                                 

　　３．                                                                  

　　４．                                                                  

　　５．                                                                  

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。 

　　九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 

甲方簽字蓋章： 

法定代表人簽字： 

乙方簽字： 

委托代表人簽字： 

合同簽訂時間：        年     月     日 

鑒證人員簽名： 

　　鑒證機關蓋章：        年     月     日 

　　注：（１）常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。 

　　　　（２）本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。 

　　　?。ǎ常┍竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執一份。