我在浙江的公司在上海的辦事處上班，已三個多月了沒有簽勞動合同，怎么處理
合同糾紛上海 上海2025-08-02 08:51
律師回復
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月幫助201720人可以申請索賠，根據新的勞動合同法：第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據你的情況，你存在事實勞動關系卻沒有簽訂合同，企業應當要對此付出相應的賠償，你可以要求企業支付兩倍工資。 原問題：《我在一公司上班三個月多了,公司沒有和我簽定勞動合同,怎么辦?》回復于 2022-12-07 14:06:11
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上班三個多月沒有簽勞動合同
你可以主張沒有簽訂勞動合同雙倍工資在上海上班但是勞動合同是和深圳的公司簽的，在上海沒有分公司，是外派性質的，合法嗎
工作應該是同公司簽，如果公司涉及到同其他公司的外派業務，是公司同其他公司的業務合同，并不是由員工來代表簽這個業務，它的主體是公司 原問題：《要簽工作了，是外地的一家單位，但是在上海有分部，人事讓跟外服簽三方，請問最后簽合同是跟外服簽嗎？》在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動合同
依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？我在工廠上班兩個月了，沒有和我簽勞動合同，我能拿到11個月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個月，如果勞動仲裁會支持你一個月工資補償。您好，我在一家公司做銷售，入職簽試用期勞動合同沒有給我，都三個月了，屬于未簽勞動合同嗎？
試用期簽了勞動合同，但公司沒有給員工一份，這種情況下員工無需著急，一是用人單位簽訂勞動合同有其程序和所需時間，另一方面這種情況下雙方已經形成事實勞動關系，仍然適用勞動合同法，員工有法律保障。相關知識：一、《勞動合同法》第七條 用人單位自用工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
