我在哺乳期被辭退，可以維權嗎
勞動爭議2025-06-07 09:44
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我在哺乳期，被公司辭退
《勞動合同法》規定，用工之日起1個月內必須簽訂勞動合同。如果沒簽，從第2月-12個月工資雙倍；1年以后（此時無2倍工資），自動轉為無固定期限勞動合同。 一定要收集好的證據。比如什么時候用工的等。盡可多的收集。現在大家都用拍照手機，你可以拍照您好，勞動糾紛。哺乳期被違法辭退
用人單位違法辭退的，勞動者可以要求繼續履行勞動合同或者要求支付賠償金，具體可以電話詳細溝通18710744294。被企業辭退維權難
公司辭退違法的或者沒有足額支付經濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁維權。 勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀，公司按《勞動合同法》第三十九條規定哺乳期被公司辭退，能得到多少補償
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單哺乳期被辭退前12個月工資包含生育津貼嗎
您好，哺乳期是不能辭退員工的。有需要的話，建議電話咨詢詳細溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
