在一個單位工作十二年沒給入保險，現已離職快一年了，請問能起訴嗎
合同糾紛2025-06-07 10:05
相似問題解答
工作快一年了單位不給買養老保險
工作一年了單位未交社會保險的是不合法的。用人單位需對入職員工，在30日內給予繳納社會養老保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，在一個單位工作了十年，沒給繳納社保，請問可以要求單位補交嗎？
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長你好，我在單位工作4年多，沒給交保險，現在離職了想讓單位補交或者補償，應該去哪個部門辦理
根據勞動合同法規定，沒有簽合同，你可以要求補償1.從08年開始支付雙倍工資2.根據工作年限給你補償，工作滿1年補償一個月的工資3.補交社保，不是現金補償4.加班費要支付給你，2年內的由公司證明是否已經支付給你，2年后的由你證明公司是否支付給在公司工作十年，頭一年社保沒給買，現在協商不成，能離職要補償金嗎
以單位不繳納社保理由辭職，要求按工作年限支付補償金，補償10個月工資 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
