我和同事發生沖突,被打
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跟同事下班發生沖突公司沒經調解強制解除勞動合同,公司補償經?
要看公司辭退的理由,你說的情況是公司單方面辭退,所以能否得到補償,關鍵看公司的辭退理由是否充分。 即被辭退員工是否有嚴重違約雙方勞動合同或用人單位規章制度等情況,如果公司沒有足夠理由,應該按此前工作年限給補償。 原問題:《和同事鬧矛盾,我和同事的對話錄了音,傳給了其他同事聽,其他同事也傳給了其他同事
其實你可以正面的和你這個室友好好說說的·因為也許她自己都沒有很意識到你們在相處的過程中她做了什么讓你覺得不爽的事情·可能她自己也覺得你莫名其妙的就對她有意見·所以她才會去接近其他人·并且把你們的矛盾說出來·我建議你們最好私底下好好聊聊·溝通發生沖突被打骨折,派出所不管,就是推,怎么辦
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了