公司總是拖工資怎么辦
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 06:02
律師回復
-
月幫助201720人1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《用人單位拖欠工資怎么辦？》回復于 2022-05-22 14:37:03
相似問題解答
公司拖工資 怎么搞
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據《勞動合同法》第30條，用人單位應當及時足額的向勞動者支付報酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執行。 原問題：《公司總是不發工資勞務公司拖工資怎么辦
在勞務派遣公司做事一直拖欠工資，勞動者和用人單位簽訂勞務合同，用人單位非法拖欠勞動的工資，勞動者可以吃相關的證據，比如工資發放證明，勞務合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護合法權益。如果勞動雙方是勞動關系，勞動者可以到用人單位公司不發工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據《勞動合同法》第30條，用人單位應當及時足額的向勞動者支付報酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執行。 原問題：《公司總是不發工資欠錢不還，還總是拖。
欠錢不還，這種人渣還真有。好像別人欠他錢似的。能夠借錢給你的，是把你當朋友。能夠在你需要時幫助你的人，如今社會已難得。你的朋友連這點都不懂，隨意踐踏，既可氣又可憐。一個人的信用是無價的。丟失了不是用錢能買回來的。遠離這種人渣。 原問題：《別法院強制執行總是拖咋辦
1。判決生效后，個人應該在一年內向法院申請強制執行，單位應該在六個月內向法院申請強制執行。 2。申請強制執行后，一般法院應該在六個月內結案。但是如果因為找不到被執行人或者被執行人無財產可供執行，會導致執行中止，等條件具備再恢復執行。所以，從相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
