公司拖工資怎么搞
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公司不發(fā)工資,一直拖
簽合同的嗎?有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎?譬如面試通知,入職登記表,工作服,工作證,會議通知。依據(jù)《勞動合同法》第30條,用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額的向勞動者支付報酬,逾期勞動者可以向法院申請支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題:《公司總是不發(fā)工資勞務(wù)公司拖工資怎么辦
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位工資一拖在拖,勞動仲裁
1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo),詢問情況以及原因,協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁。3. 勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同,并且勞動者辭職到期,用人單位不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人公司拖久工資3個月
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司總是拖工資怎么辦
1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了