我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動合同，是怎么個賠償法
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 18:28
律師回復
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月幫助201720人公司愿意辭退你，要支付你1.5個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。合計2.5個月補償。如果違法辭退的，兩倍支付經濟補償金，即1.5*2=3個月 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）。沒有續簽合同，換可以要求合同到期后的第二個月的兩倍工資 原問題：《工作一年半 沒簽勞動合同 如果公司辭退我 賠償要怎么算》回復于 2022-12-06 21:13:16
相似問題解答
你好 我想問下我在公司待了1年半 未簽勞動合同跟繳社保 公司應該怎么補嘗我
1、在公司工作滿一年未簽訂勞動合同，可以主張雙倍工資和簽訂無固定期限勞動合同。2、未購買社保的，可以要求單位補繳。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每勞務仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合我想要離職 公司未與我簽勞動合同卻要我寫辭職報告或辭職申請書 是否合法
不簽，如果單位拖欠你的工資，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為有與公司解除勞動關系，然后申請勞動仲裁，要求公司支付你未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動關系的經濟補償金 原問題：《公司沒和我簽勞動合同，我提交了離職申請，就是我做了五個月，公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關系的證據，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發送，提出解除合同的原因是對方沒有跟你簽訂勞動合同，沒有按勞動法我現在是在美團第三方公司跑外賣，因為要自己不想做了，想辭職，我我們沒有簽勞動合同，現在急辭，公司應該扣我工資嗎？
辭職唄，根據勞動法規定，只要按照公司辭職程序進行辭職，公司是沒有任何理由推遲或者拖延的！或者直接就不去了唄，反正你工資也是日結的，像咱這種小角色，你自離了，公司也不會找你賠什么違約金之類的！ 原問題：《我是跑業務的沒有底薪都是日結的.現在不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
