你好我想問下我在公司待了1年半未簽勞動合同跟繳社保公司應該怎么補嘗我
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 22:07
律師回復
-
月幫助201720人1、在公司工作滿一年未簽訂勞動合同，可以主張雙倍工資和簽訂無固定期限勞動合同。2、未購買社保的，可以要求單位補繳。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。沃服網 原問題：《入職快一年了公司未簽訂勞動合同未買社保，可以怎樣》回復于 2022-08-31 22:08:45
相似問題解答
我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動合同，是怎么個賠償法
公司愿意辭退你，要支付你1.5個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。合計2.5個月補償。如果違法辭退的，兩倍支付經濟補償金，即1.5*2=3個月 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司未簽勞動合同,又沒買社保,
可以申請勞動仲裁維權你好，公司未簽正確的勞動合同以及未交社保
你好！1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（7~10月）2、違反勞動法辭退的。兩倍支付經濟補償金，即2個月的工資（正常是補償一個月），如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經濟補償金=補償時間×你離職前的7個月的平均工資你好，我想問下公司不簽勞動合同怎么起訴
想起訴讓公司簽署勞動合同嗎？還是起訴什么？相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
