請問怎么解決欠薪問題呢
經濟糾紛山東 濟南2025-06-06 00:33
律師回復
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月幫助201720人1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。 原問題：《拖欠工資怎么辦》回復于 2022-11-15 13:55:24
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請問這欠薪不給怎么解決呀
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以欠薪證明怎么寫呢
欠薪說明可以，可以用來證明公司或者單位確確實實欠你的錢，將來如果發生糾紛這是很有力的證據，所以一定要認真寫。簽協議需要寫清楚理由金額履行期限違約責任等等，同時還要求有有效的公司蓋章，能夠與勞動合同一一對應等等…——更多問題點擊頭像獲取簡介中欠薪問題，至今未解決
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；欠薪問題，請問什么收費標準。
為小企業買份“工資保險”小企業欠薪保障金，就是小企業的一種員工工資保險制度，所以有些概念一定要弄清。“小企業”在這里的定義是：在工商行政管理部門登記注冊過的，人員在300人以下的企業。一般而言，只要是在上海的小企業都應該參加。當然也有例外，熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
