疫情公司故意不想讓你上班怎么辦
損害賠償上海 上海2025-06-07 05:04
律師回復
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月幫助201720人如果公司在疫情期間沒有得到當地政府的許可就復工，并且要求勞動者正常上班，侵犯了勞動者的合法權益，勞動者可以與公司協商或者申請勞動仲裁，還可以向勞動行政部門舉報。如果公司在疫情期間復工得到了當地政府的許可，要求勞動者上班，勞動者應該聽從公司的安排。 原問題：《疫情防控期間公司強制要求上班怎么辦》回復于 2022-05-22 09:56:52
相似問題解答
疫情期間公司讓回去上班
疫情期間企業要求復工，如果企業的復工是得到政府批準的，那員工應該聽從企業安排，如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工，應該與公司協調好，如果沒有正當理由又不復工的話，公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定，解除與勞動者之間的勞動合同你還，北京海淀法院疫情什么時候上班
需要結合多種信息經過計算才知道。詳細咨詢可以電話聯系。公司周日不上班，主管讓上班違法嗎
當然了，這是你的權利，即使法定節假日要加班也應該有福利，加班費或者發錢，這種單位非常惡心人，建議你有機會換工作，去正規的地方上班，別在這種違法用工的地方上班！坑你沒商量 原問題：《法定假日公司安排上班不去上班屬于違反勞動法嗎?》去ktv上班 不想干了 簽了合約要賠償怎么辦
1. 該約定條款無效，違反法律規定，不用理會。2. 根據我們國家勞動法規定，只有兩種情況下單位可以與勞動者約定違約金（1）單位花錢讓你去其他地方培訓了，注意不是本單位內部自己組織的培訓（2）競業限制，你從事的行業不會有此問題3. 不過要注意相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
