書記員提交了辭職報告需要一個月才能走嗎
合同糾紛山東 臨沂2025-06-07 23:16
律師回復
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月幫助201720人遞交了辭職申請最遲為一個月內辦理離職，但是單位可以根據用工安排，可提前安排員工離職?！秳趧雍贤ā返谌邨l 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《如果提交了辭職申請書.要等多久才可以走》回復于 2022-05-22 08:13:11
相似問題解答
辭職報告交了，一個月走，不給辦離職手續可以仲裁嗎
1、公司說你沒有提前一個月，公司有理。2、從道理上說，別人的情況你不具備借鑒性，因為公司總能有理由解釋，而且不違法。3、要么等到夠一個月，但以目前的情況，建議如果拿到上個月工資了，直接走就是了。4、至于這個月20多天工資，估計公司不會給你了我辭職報告交了馬上一個月了，但是公司不讓我辭職，一個月后我可以直接走嗎
簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，然后走人就行。專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢我遞交辭職報告一個月了，現在懷孕了，他找不下人，不讓我走
展開全部樓主與用人單位既然是簽訂了勞動合同，那么就應當受2008年1月1日實施的 《勞動合同法》的保護。樓主還在試用期內，不必多慮，公司任何人無權留置你。你可以不理會這些，可以根據本法第37條提前一個月通知用人單位就合法地解除勞動合同（為了新毅公益是真的嗎？需要認購后才能提現嗎？
拼多多：不是有個外號叫坑多多嗎，把我們當猴耍的一直不喜歡，拼多多上的一些什么助力啊，抽獎啊，搖紅包這些，唉，浪費精力。這個沒有辦法只有一直繼續拉人才可以。這都是拼多多的套路，你想賺他的紅包必須就要這樣給他瘋狂拉人。不然一直給你這樣搞。滿20就是我交了辭職報告
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。若公司有拖欠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
