辭職報告交了，一個月走，不給辦離職手續可以仲裁嗎
勞動爭議山東 淄博2025-06-07 20:40
律師回復
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月幫助201720人1、公司說你沒有提前一個月，公司有理。2、從道理上說，別人的情況你不具備借鑒性，因為公司總能有理由解釋，而且不違法。3、要么等到夠一個月，但以目前的情況，建議如果拿到上個月工資了，直接走就是了。4、至于這個月20多天工資，估計公司不會給你了。但是你非常想要離職，哪就算了。即使你去告，但沒有多大意義。但可以向公司表示，要是不給你，你就去告。 原問題：《辭職信交了不到一個月想走公司不給辦離職手續怎么辦》回復于 2022-11-25 20:49:32
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不給辦離職手續勞動仲裁
可以的書記員提交了辭職報告需要一個月才能走嗎
遞交了辭職申請最遲為一個月內辦理離職，但是單位可以根據用工安排，可提前安排員工離職。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《如果工廠不給我辦離職手續
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律我辭職報告交了馬上一個月了，但是公司不讓我辭職，一個月后我可以直接走嗎
簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，然后走人就行。專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢你好 原公司欠工資和保險不給 去仲裁了 現在要離職 公司不給離職手續 說要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據，到時單位不結清工資的，可以向勞動局申請勞動仲裁。根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
