你好原公司欠工資和保險不給去仲裁了現在要離職公司不給離職手續說要撤仲裁才行我該怎么辦
合同糾紛遼寧 沈陽2025-06-07 11:35
律師回復
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月幫助201720人你可以以單位沒有為你參加社會保險為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據，到時單位不結清工資的，可以向勞動局申請勞動仲裁。根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。這樣解除勞動合同不需要提前30天，但是你得有證據證明你是提交了辭職書，你遞交辭職報告的時候讓接收人員寫個簽收單（或者你直接寫好，只要他簽字就好了）。如果公司不發給你工資的話你可以申請勞動仲裁。 原問題：《公司不讓我正常離職可以申請勞動仲裁嗎》回復于 2022-07-25 11:42:48
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不給辦離職手續勞動仲裁
可以的公司拖欠工資現要離職不給結清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢您好我勞動仲裁離職公司不給工資 想找法律援助律師
法律規定，用人單位不得以任何理由克扣勞動者工資。建議你立即向當地勞動監察大隊投訴，如得不到解決，則向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如仲裁無果，最后再向當地法院起訴。 你除了要回工資外，還有權要求經濟賠償。 你如按上述程序操公司欠工資不給，我需要勞動仲裁
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢。公司不給離職怎么辦 公司不給離職怎么辦
1.首先看當初簽訂的合同，如果合同中有明確寫：公司有權對你朋友的工作崗位和工作地點做調動的話，那你朋友如果不想去只能自己辭職了。如果沒有寫這條的，那你朋友不去沒問題。也就是看合同中有無對工作地點的約束條款。2.其次，人事要求他回家等消息，只相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
