公司不給離職怎么辦公司不給離職怎么辦
合同糾紛河北 保定2025-06-07 13:26
律師回復
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月幫助201720人1.首先看當初簽訂的合同，如果合同中有明確寫：公司有權(quán)對你朋友的工作崗位和工作地點做調(diào)動的話，那你朋友如果不想去只能自己辭職了。如果沒有寫這條的，那你朋友不去沒問題。也就是看合同中有無對工作地點的約束條款。2.其次，人事要求他回家等消息，只要對方承認，或有足夠的證明，那就回家等著，但也是有工資的，最多算生產(chǎn)停工打個折扣給。只要在合同期內(nèi)，不是你朋友無理由曠工，都得支付工資。3.最后，關(guān)于補償金的問題，的確如果是自己提出辭職的，是一分都拿不到的，只有在公司要求他走人的前提下，可以要求一年折合成一個月的工資補償?？傊?，最重要的在于公司和他當初簽合同的時候，有無明確條款。如果沒有，公司故意刁難員工，可以到當?shù)貏趧泳秩ネ对V，之后申請勞動仲裁。 原問題：《公司不給辭職怎么辦？》回復于 2022-07-14 13:32:31
相似問題解答
想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請離職就可以了辦離職，公司不給辦
很簡單的 你自己寫個辭職信給到你們領(lǐng)導手上 你只要堅定自己要離職 把辭職信給出去 那么你們公司只能被動接受了 在辭職信后 公司一般都會安排交接什么的 要是不交接或則不放你走 也沒事 就是你需要再待滿30天 那么這時候公司就必須給你辦理離職勞務(wù)，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開業(yè)績提成
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動部門申請仲裁，如果是非正常離職，沒有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除公司離職不給批準
1、勞動者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準，就要注意收集你已經(jīng)向公司提交了辭職的相關(guān)文件，并且確保這個文件已經(jīng)送達到公司；2、同時也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù)，比如沒按照規(guī)定給勞動者繳納社保，用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方，公司拖著不給離職證明原件
勞動者辭職，而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局解決，對勞動者造成損失的，勞動者可以申請賠償?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
