想離職，但是單位以自己公司的規矩暫時不給離職單的話怎么辦？
勞動爭議廣東 珠海2025-06-07 11:06
律師回復
-
月幫助201720人根據勞動法規定，提前一個月遞交書面報告，一個月后不管對方批不批都可以正常離職。公司不給你離職單，你可以自己寫一份書面的離職報告，交到人事部門，不管對方批不批，滿一個月可以視為正常離職，公司如果不給你辦離職或者扣押你工資，你直接去勞動監察部門投訴，申請仲裁 原問題：《員工要離職領導不給離職單怎么辦》回復于 2022-12-01 01:28:43 -
相似問題解答
辭職不給離職單，怎么辦
你可以收集能證明你與工廠存在事實勞動關系的證據，比如勞動合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、或同事的證言（離職在職的都可以）等直接申請勞動仲裁（免費）。辭退方面由用人單位舉證。根據離職單寫了。領導不給批，怎么辦？
員工有離職的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件請問簽合同的臨時工要離職的話，公司不給批怎么辦
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解公司不給離職怎么辦 公司不給離職怎么辦
1.首先看當初簽訂的合同，如果合同中有明確寫：公司有權對你朋友的工作崗位和工作地點做調動的話，那你朋友如果不想去只能自己辭職了。如果沒有寫這條的，那你朋友不去沒問題。也就是看合同中有無對工作地點的約束條款。2.其次，人事要求他回家等消息，只調自己的檔案時發現20年前自動離職的事業單位沒放離職證明書入檔案,現在可要求單位補離職證明說嗎？如果單位以時間太久無法找到當時文件,怎么辦
自動離職本身就屬于違法行為，在法律上很難受到什么保護的。不過單位以曠工為由而且也并沒有給你爸爸發什么除名或解約的通知，可以讓你爸爸以書面形式向原單位提出解約要求，如果不給辦理的話，可以提出愿意承擔違約責任（合同里應該有違約條款吧，單位有權要相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
