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  月幫助201720人

  1、勞動者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準，就要注意收集你已經向公司提交了辭職的相關文件，并且確保這個文件已經送達到公司；2、同時也可以搜集公司不合理的地方的證據，比如沒按照規定給勞動者繳納社保，用人單位的規章制度存在不合理的地方，公司克扣或者不發工資等來提起申訴。說明：1、如果你是自己沒有按正常流程提出離職，也沒有做交接工作，是自己說走就走的，那么，我個人建議在通過法律途徑前還是應該和公司再心平氣和的交流一次，幫助做好手頭工作的交接，做好了還不給再通過法律途徑；2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。 原問題：《向公司提出辭職申請后，公司不批準，該怎么辦？》

  回復于 2022-12-13 22:18:06