同上寫必須經過董事會批準方可離職，那我提前30天離職，不批準，怎么辦
勞動爭議浙江 寧波2025-08-02 08:52
律師回復
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月幫助201720人法律規定是提前三十天通知公司。看清楚，是通知公司。通知它而已，三十天內，公司同意（即你所謂的批準）解除合同還自罷了，如若沒同意，三十天期滿，就算解除合同了。 原問題：《提前30天提交離職申請，公司一直不批準怎么辦》回復于 2022-11-23 07:22:02 -
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離職糾紛科長就轉移話題不批準離職
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現離職公司不給批準
廣東胡律師：補充回答：每周工作時間是不能超過40個小時，超過就算加班。根據《勞動法》規定勞動者提前30天書面申請離職就行的，單位這種情況屬于違法的，你可以向勞動局舉報投訴。 原問題：《辭職公司不批準怎么辦》試用期內離職，老板不批準怎么辦？
可以直接書面離職通知公司離職不給批準
1、勞動者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準，就要注意收集你已經向公司提交了辭職的相關文件，并且確保這個文件已經送達到公司；2、同時也可以搜集公司不合理的地方的證據，比如沒按照規定給勞動者繳納社保，用人單位的規章制度存在不合理的地方，你好，用人單位不簽勞動合同，現在提前30離職，他又不批準怎么辦？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
