勞務糾紛公司少發工資
經濟糾紛云南 昆明2025-06-07 14:58
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可百以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付度暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休內息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、容小時工資制的可按周、日、小時支付。 原問題：《公司少發工資怎么投訴》回復于 2022-05-22 04:34:42
相似問題解答
老板沒有跟我簽勞務合同，然后還少發工資
1，準備你上過班的證據，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經工作的證明。 2，和老板再據理力爭，態度強硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅持下去。 3，聯系當地勞動部門，凡是投訴，就會有人處理的，基本上都能有個滿意公司系統問題 導致我的工資少發
找單位財務部說明情況要求補發。勞務糾紛 公司未足額發放工資
可以申請勞動仲裁維權公司說的保底沒發，少發工資，
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發工資怎么辦?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
