勞動(dòng)仲裁贏了對(duì)方惡意上訴,提供地址無(wú)效,沒有提供證據(jù)
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勞動(dòng)仲裁贏了,對(duì)方上訴
不服裁決可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)清單
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單勞動(dòng)仲裁贏了 現(xiàn)在老板上訴了
裁決書發(fā)生法律效力,要求用人單位執(zhí)行。用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決,向人民法院提起民事訴訟之后撤訴的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書發(fā)生法律效力,用人單位應(yīng)當(dāng)按裁決書執(zhí)行。用人單位不執(zhí)行裁決書規(guī)定的義務(wù)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。《你好,勞動(dòng)仲裁勝訴,對(duì)方公司不服上訴了,法院需要我提供證據(jù)原件,原件是我一開始提交的證據(jù)原件?還是仲裁庭手里的原件呢?
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了