就是勞務(wù)公司發(fā)錯工資了，又馬上補發(fā)算不算違法
經(jīng)濟糾紛江蘇 常州2025-06-08 18:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、因公司拖欠你的工資5個月，你有權(quán)利隨時辭職。但是，辭職時涉及培訓(xùn)的問題，你還是與公司按照協(xié)議協(xié)商處理才對。 2、就你補償內(nèi)容回答：員工因用人單位拖欠工資而提出辭職沒有違法，不需要交違約金。但是，你與用人單位就培訓(xùn)問題發(fā)生的爭議應(yīng)該按照雙方簽訂的協(xié)議來處理。如果你認為該協(xié)議無效，你可以申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會來仲裁是否有效。 3、對下列勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 ? 原問題：《公司拖欠員工工資后來又補齊了,還算違法嗎》回復(fù)于 2022-11-13 06:34:19
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你好，我想咨詢公司發(fā)錯工資怎么處理
根據(jù)你的勞動合同，以及公司的考勤、考核，各人只算個人自己的，少發(fā)的要求補發(fā)。根據(jù)規(guī)章制度反映，協(xié)商，協(xié)商不成，真要是沒必要呆了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。希望對你有幫助 原問題：《公司向員工發(fā)工資發(fā)錯了 員工應(yīng)怎么追回工資了農(nóng)民工工資被公司發(fā)錯人了，我現(xiàn)在該找誰
要看具體是誰的原因?qū)е鹿べY發(fā)錯的，如果是你自己填錯信息導(dǎo)致誤發(fā)，需要你自己去聯(lián)系處理，反之則應(yīng)當由公司負責勞務(wù)派遣公司壓了我十天工資我不想做了，勞務(wù)說沒做滿三個月壓的工資沒有，就沒上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢，然后勞務(wù)公司發(fā)現(xiàn)了，把我身份證拿走了，這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離，可以馬上讓勞務(wù)公司還我身份證嗎，那我壓的工資還有嗎
首先你和勞務(wù)公司簽沒有簽訂合同，一般通過勞務(wù)公司都要訂合同的,還有他們有沒有給你買社會保險呢？并且他們壓工資本身就是違法的，如果大門以上幾點都沒有做到的話，那你可以到勞動保障部門去投訴他了，每個地方都有勞動局的，你可以到勞動局去咨詢這樣的問勞務(wù)派遣公司壓了我十天工資我不想做了，勞務(wù)說沒做滿三個月壓的工資沒有，就沒上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢，然后勞務(wù)公司發(fā)現(xiàn)了，把我身份證拿走了，這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離，可以馬上讓勞務(wù)公司還我身份證嗎，那我壓的工資還有嗎
首先你和勞務(wù)公司簽沒有簽訂合同，一般通過勞務(wù)公司都要訂合同的,還有他們有沒有給你買社會保險呢？并且他們壓工資本身就是違法的，如果大門以上幾點都沒有做到的話，那你可以到勞動保障部門去投訴他了，每個地方都有勞動局的，你可以到勞動局去咨詢這樣的問您好，公司實習(xí)讓簽勞務(wù)合同，但是實習(xí)工資低勞務(wù)合同稅收又高，怎么辦
這公司真賤，第二個面試你的人說的那些話，就是心理戰(zhàn)術(shù)，想讓你安心呆在它們公司，然后給的工資又低，堅決不干！軟件不怕找不到工作，千萬別簽，簽了估計也沒用，不平等協(xié)議、合同是不受法律保護！ 原問題：《我跟公司簽訂了實習(xí)協(xié)議，但我感覺工資低，而且相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
