勞務派遣公司壓了我十天工資我不想做了,勞務說沒做滿三個月壓的工資沒有,就沒上班,去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢,然后勞務公司發現了,把我身份證拿走了,這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離,可以馬上讓勞務公司還我身份證嗎,那我壓的工資還有嗎
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勞務派遣公司壓了我十天工資我不想做了,勞務說沒做滿三個月壓的工資沒有,就沒上班,去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢,然后勞務公司發現了,把我身份證拿走了,這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離,可以馬上讓勞務公司還我身份證嗎,那我壓的工資還有嗎
首先你和勞務公司簽沒有簽訂合同,一般通過勞務公司都要訂合同的,還有他們有沒有給你買社會保險呢?并且他們壓工資本身就是違法的,如果大門以上幾點都沒有做到的話,那你可以到勞動保障部門去投訴他了,每個地方都有勞動局的,你可以到勞動局去咨詢這樣的問勞務派遣公司拖欠工資
在勞務派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關的證據,比如工資發放證明,勞務合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權益。如果勞動雙方是勞動關系,勞動者可以到用人單位你好,我是做勞務派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴,如需幫助請點擊我的頭像聯系我勞務派遣的,突然受退回勞務公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務派遣暫行規定》上有這方面的規定,對于不適合用人單位的,勞務派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會,但是如果員工對工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題:《勞務派遣員工被退回勞務公司,我所我是通過勞務公司去的廠里上班,勞務公司和廠里都沒有簽訂勞動合同,我的訴求就是要求支付雙倍工資,
你買了社保,可以從此證實你和單位之間有雇傭關系,但公司卻沒有與你簽訂勞動合同,所以公司要你補簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同,或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題:《我是,用工單位,通過勞務公司入的職 但沒簽勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了