簽合同員工挪用公款罪和未簽合同員工挪用公司資金有什么區別？
刑事辯護廣西 百色2025-06-02 19:28
律師回復
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月幫助201720人雖然沒有簽訂勞動合同，但存在挪用公司資金的行為的，仍然涉嫌挪用資金刑事犯罪，屬于刑事案件。 相關法律規定：《中華人民共和國刑法》 第二百七十二條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規定定罪處罰。 原問題：《挪用公司資金但是我沒有和公司簽訂勞動合同這樣情況算是什么案件》回復于 2022-11-13 05:27:15
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員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張合法權益，用人單位需要依法提交證據證明。用人單位需要依法主張勞動雙方的事實勞動關系。 勞動者和用人單位超過一個月沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同需要支付雙倍工資，公司簽合同后，公司是否一定要給員工買社保？
社保是國家強制保險，用人單位和勞動者都要按相關法規交納社保。在現實中，一般只人簽定了正規的勞動合同都是要辦理社保，現在不辦社保的都是因為沒有簽勞動合同。 原問題：《請問和公司簽合同后是不是公司一定要為員工購買社保?》公司給員工交了社保，但是沒簽合同，被員工鉆空子申請仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時發放工資，但沒簽合同，勞動者可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資，最多11 個月。注意不能超過一年時效期，時效期是指從知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。 原問題：《公司給員工按時繳納社保和按時發放工資只員工可以舉報公司股東挪用公款嗎
員工如發現單位領導有挪用公款行為的，應該搜集和保留具體的證據，比如挪用公款的日期和金額、具體的用途或者資金去向等，寫成表達準確的舉報材料，向當地的檢察機關或者紀委監察部門反映和舉報。如果這些機關立案查處的時候，還可以向辦案人員提供有價值的案相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
