現在公司口頭把我辭退了
合同糾紛山東 青島2025-06-06 14:38
律師回復
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月幫助201720人樓主，你可以在收集能證明事實勞務關系的證據（證據主要注意收集3年以來的工資條/銀行卡，出勤記錄，工作證/上崗證，繳稅憑據等）后向公司提出理賠要求，如公司拒不履行，則你可以請求法律援助，依法提出訴訟，因為我國現行勞動法有明確規定：任何企事業單位單方解除勞動合同，都必需提前30天出具書面辭退通知書并多發放給勞動者一個月的工資，這是解除合同的先決條件！否則解除無效！將受到法律制裁！ 同時勞動合同法規定，公司單方面解除合同必需依法對勞動者作出經濟賠償！賠償金按勞動者實際工齡計算，每滿一年賠一個月工資(一年內的平均工資），滿半年不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半個月計算！ 另外，該公司與你存在事實勞務關系3年多可一直未簽勞動合同，按照勞動法規定，必需依法對你作出經濟賠償，賠償金為2倍于每月的平均工資，從2008年1月1日開始計算，應以該是8個月2倍的工資=8*2=16個月的工資！ 并且，該公司3年以來一直未交保險，你可以依法要求該公司補交！ 原問題：《員工被公司口頭辭退后，怎么辦？》回復于 2022-05-21 22:03:56
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勞動仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現在要做的就是收集證據，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動關系是無固定期限勞動合同關系，不是他們想怎么樣您好，我昨天被公司口頭辭退了
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，建議電話咨詢詳細溝通。上個月18我被公司口頭辭退了，現在可以申請勞動仲裁嗎？
可以申請勞動仲裁，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢公司 不發工資 然后把我辭退了
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職公司口頭辭退我，現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
